易生支付旗下自主品牌聚赢家，与传统模式的不同，七项奖金制度助伙伴平稳过度团队

电银 2024年04月27日 11:22 190 支付人生

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易生支付是世界500强海航集团的全资子公司，是其唯一的独立品牌聚赢家，2.0模式于2021年推出。不同于传统模式，聚赢家利润分配标准不是根据货物的数量来确定的，也不是根据激活和货物的数量来返还现金，而是采用七项奖金制度，让努力工作的人获得应有的回报。

聚赢家作为易生支付旗下唯一的官方品牌2.0模式产品，是易生自主开发的app。聚赢家可以让C端客户盈利，同时合作伙伴最多返现250 30 200分，无限循环返机。在满足合伙人生存期的同时，获得积分，无限循环返利，业绩不清楚0，积累长期利润。聚集赢家可以直接运营或团队运营，团队奖励7项叠加，利润前置，合作伙伴可以顺利过渡团队，没有瓶颈期，直接运营团队利润最大化是同行业利润的2~3倍。做大头有私董会利润，上不封顶。

与传统模式不同的是，传统模式是根据商品数量确定利润分配标准，根据激活量和商品数量返还现金，好处掌握在一级代理手中，这是传统模式的缺点。而聚赢家采用的七项奖金制度，让努力的人得到应有的回报。这些奖金包括直营奖、团队奖、平级奖、领导奖、快速奖、全民奖和超级奖。这些奖金制度的实施，使得合作伙伴的团队稳定过度，而且聚集赢家没有出现瓶颈期，最大限度地提高了直接运营和团队利润。

综上所述，易生支付的自主品牌赢家采用七项奖金制度。与传统模式不同的是，努力工作的人可以得到应有的回报。本文介绍了聚赢家的特点及其与传统模式的区别，分析了聚赢家采用的七项奖金制度，帮助合作伙伴稳定过度的团队，最大限度地提高直销和团队利润，避免瓶颈期的出现。假如你在寻找一款不同于传统模式的产品，那么聚赢家绝对是你最好的选择！

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